Monsieur le Président,

A l’occasion des dernières réunions du Conseil d’Administration et du Comité Paritaire des Emplois, les représentants des organisations de salariés ont attiré mon attention sur le fait que certains organismes refuseraient de financer des actions de formation au profit de leurs administrateurs, justifiant leur attitude par l’amputation de leurs ressources résultant de la contribution exceptionnelle.

Notre Mouvement vit actuellement une période de changements profonds affectant à la fois les structures, les ressources et les emplois. Aussi il est plus que jamais nécessaire que nous développions l’information et la formation à la mesure de l’enjeu : la modernisation et la pérennité du 1 % Logement.

Je suis conscient des efforts qui vous sont demandés, tout à la fois dans le domaine du maintien des capacités d’investissement et dans celui de la réduction des coûts de fonctionnement. Mais la formation de vos administrateurs - comme celle de vos collaborateurs - aux conditions d’exercice de métiers en pleine évolution doit rester pour nous un impératif.

Je vous demande donc, dans toute la mesure du possible, de répondre favorablement aux demandes de formation présentées par vos administrateurs.

Je vous rappelle que la réglementation vous ouvre des possibilités dans ce domaine et à toutes fins utiles, je vous transmets ci-joint le texte de l’article 4 de l’arrêté du 14 février 1979, modifié par l’arrêté du 26 mai 1994.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments les meilleurs.

Louis-Charles BARY
Président